La siguiente pregunta es el debate de esta semana, hace parte del seguimiento de la asignatura, esta abierto hasta el 26 de noviembre hasta las 10 am.
¿Cuáles considera usted las competencias qeu deben tener los gerentes de hoy?
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22 comentarios:
Los gerentes son el pilar de una empresa y desde ellos deben empezar las buenas relaciones de la empresa u organización.
Los gerentes de hoy, deben ser personas flexibles, más que un jefe, un apoyo para los empleados. Debe ser una persona eficiente, rápido para resolver problemas, que tenga iniciativa y sea creativo. Además debe ser una persona con mucha carísma y que le brinde un buen trato tanto a los trabajadores como a los clientes con quien se interelacione.
pues entre las competencias que debe tener un gerente, me parece a mi que debe entrar el liderasgo, quele permita tener facilidades a la hora de gestonar un proyecto, confiabilidad, un gerente debe ser confiable y mas que eso tiene que que hacerselo sentir a su equipo de trabajo, una persona dispuesta a traabajar en equipo, alguien quien tega sentido de pertenencia, para ue haga las cosas mas que por el hecho de cumplirlas, debe ser calamado y paciente al momento de manejar situaciones delicadas, en general deber ser una personas bastante organizada, inteligente y calamada.
Pues yo considero que entre las competencias mas importantes que debe tener un gerente de hoy esta el conocer a fondo su trabajo con todo lo que ello implica, dar el ejemplo a todo su personal, de manera que las cosas se hagan como el las planifica a lo largo del tiempo sin la necesidad de estar dando ordenes constantemente, conocer a sus empleados, ya que es muy importante saber con que tipo de personas se esta trabajando, ademas de brindarles bienestar en sus respectivos puestos de trabajo, manejar la informacion en lo que compete a su compañia de manera que la pueda transmitir al interior de ella, para ello necesita tener una buena capacidad para comunicar sus ideas y por ultimo debe saber tomar decesiones en el momento indicado y en el lugar indicado, ya que de las decisones que el tome se desprende el futuro para la compañia.
Por: Juan David Linares Ospina
Los gerentes de hoy deben fortalecer la parte humana, pues el exito de todo gerente radica en la manera en que interactùa con sus empleados y compañeros de trabajo.
Antes de conocer los clientes de su empresa, debe tomarse el tiempo de conocer sus empleado y analizar que fortalezas y debilidades tienen estas personas.
Hola!!!
Considero que los gerentes de hoy deben ser personas creativas, influyentes e inteligentes. Requieren tener la habilidad de identificar necesidades (tanto de sus empleados como de la sociedad)y buscar la manera óptima de satisfacerlas, por lo cual es indispensable el tacto y la comunicación con todas las personas, lo que implica además un trato respetuoso y equitativo.
Los gerentes de hoy TIENEN que estar abiertos al cambio, para lo cual deben ser sensibles y estar en contacto permanente con el medio, lo que implica que deben estar más tiempo por fuera de la empresa que en ella.
personalmete creo que un administrador debe poseer buena escucha, saber sacar de cada idea lo mejor y transformarlo en beneficio para el entorno en el que se encuentra, ademas saberse dar a entender de buena manera sin ofender ni irrespetar a nadie
liyibet perez
Las competencias que debe tener un gerente de hoy deben ir enfocadas en el campo en el cual se desempeña, en la capacidad de resolucion de problemas inesperados, en el trato yconvencimiento a las demas personas, en la idoineidad para ejercer su cargo y en la disciplina y compromiso con la organizacion.
Los gerentes de hoy deben tener competencias en todos los campos:humano, intelectual y social;es de vital importancia la capacidad de planear, organizar, controlar, dirigir,enfrentar los cambios que presente el medio, como son la tecnologia, la economia, entre otros ademas de poseer calidad humana y liderazgo, pues es por medio de estas que se crea la confianza en él, en la empresa y sus proyectos.
Creo que una de las competencias mas importantes que debe tener un gerente de hoy es la del manejo del recurso humano,ya que un gerente que que se preocupa y vela por el bienestar de sus empleados logra que estos lo vean no como un jefe autoritario sino como un facilitador y alguien que los comprende.
Un gerente debe tener una gran capacidad de escucha, porque cuandolo hace puede darse cuenta de cosas que a simple vista no son evidentes, puede entender inquietudes, aspiraciones y obstaculos que pueden tener las personas que trabajan con él; ademas debe brindarles confianza para motivar iniciativas y lograr que sus empleados se comprometan a fondo con los objetivos de la organizacion.
Hoy en día las organizaciones se encuentran en una lucha constante por mantenerse estables en un mercado tan cambiante como el actual, es difícil anticiparse a los hechos venideros, sin embargo es esto lo que puede hacer que permanezcan posicionadas en el mercado. Es aquí donde el papel de los gerentes comienza a ser sumamente importante, sobre ellos recae el adecuado funcionamiento de la compañía, y deben estar atentos y preparados ante cualquier circunstancia.
Ser un gerente exitoso, por ende llevar a la compañía al éxito, requiere de múltiples competencias: En primer lugar, la cual considero sumamente importante es la de escuchar, es muy significativo que entre gerente y colaboradores haya una excelente comunicación dado que esta es la base de todo proyecto. Inherente a esta hay muchas mas competencias a las cuales no se les debe restar importancia como lo son la capacidad de liderazgo, crear un ambiente de absoluta confianza dentro del lugar de trabajo, ser el principal gestor del cambio y generador de ideas para lograr el desarrollo de la organización, además de tener buena habilidad para conducir grupos de trabajo.
Los gerentes eficaces están decididos a hacer que sus empleados sean productivos y que ellos mismos tengan la habilidad de inspirar a la gente, que se sientan altamente motivados y confiados en sus capacidades para ejecutar todo lo que determinen es sus proyectos; el gerente es quien idea la empresa y delega las funciones de acuerdo a las capacidades para obtener los resultados deseados.
Yo consideró que los gerentes de hoy deben tener muy buenas relaciones interpersonales, capacidad para adaptarse fácilmente a los cambios de una manera ágil y flexible, además de tener una visión holística.
También deben ser buenos planeadores, organizadores y dirigentes, por tanto deben tenar capacidad de liderazgo.
Elkin Ferney Arbeláez Gómez
Pienso que en la actualidad un gerente debe tener varias características que son de alguna forma indispensables. Por un lado debe tener presente que todo lo que se haga debe estar encaminado hacia un objetivo previa y claramente establecido; además debe tener el liderazgo y la capacidad para manejar efectivamente todo tipo de recursos (económicos, técnicos, financieros, humanos…) buscando la combinación de estos que logre cumplir con los objetivos de la mejor forma posible, pues en muchas ocasiones las cosas se pueden hacer de diferentes maneras, y es aquí, en la toma de decisiones, donde un buen gerente puede hacer la diferencia.
los gerentes deben tener: liderazgo,una buena actitud ante sugerencias,debe ser proactivo,buen manejo del personal,capacitacion, responsabilidad, criterio y autoridad.
Basado en mi trabajo y a mis conocimientos sobre el tema opino que las principales características que debe tener un gerente en la actualidad son las siguientes:
Manejo de los Idiomas mas demandados por las empresas
Estudios, pre y pos grados
Conocimientos y manejo de las herramientas informáticas
Capacidad para comunicar las ideas
Tacto al expresarse
Conocimiento profundo de los modelos de negocio
Expresar con Claridad las ideas
Motivar y generar confianza
Liderazgo
Estratega, pero al tiempo organizador
Carisma
Este sobre todo debe ser un lider que tome desiciones acertadas basadas en diferentes criterios buscando asi un equilibrio entre el bienestar de la organización y el de las personas que tiene a su cargo.
Considero que el gerente de hoy debe tener una gran capacidad de adaptacion al cambio,una mente abierta a nuevas ideas y posibilidades; debe ser un lider nato, con una extraordinaria capacidad de comunicacion con los demas y un ánimo permanente por aprender y mejorar continuamente.
Diana Katherine Cadavid C.
C.C. 43190525
En mi opinion el gerente de hoy, debe tener las siguientes caracteristicas:
liderazgo.
una gran capacidad de gestion.
mentalidad flexible y capacidad de adaptacion al entorno.
motivacion constante.
gestion del talento humano.
alto sentido de responsabilidad social.
comprension de todo lo que sucede en la empresa.
habil negociador.
habil estratega.
excelentes conocimientos de mercadeo.
creativo en el manejo de herramientas.
alta capacidad de comunicacion.
César Augusto Builes Chavarriaga.
C.C. 1017127807
considero que un gerente del siglo XXI, debe ser una persona absultamente convencida de su capacidad de liderazgo con la suficiente autonomia y criterio para tomar decisiones en pro del buen funcionamiento de su empresa, el gerente debera tener una excelente habilidad para trabajar en grupo y la ves una vision lo suficientemente alta del ambito laboral en el que esta incursionando.
entre las principales competencias que debe tener un gerente hoy es saber liderar trabajos en equipo. luego vienen otras otras caracteristicas no menos importantes como son la toma de decisiones, el ser arriesgado. Ademas debe ser una persona que sepa escuchar. Debe ser eficiente, eficaz. Debe ademas, ser un solucionador de problemas, una persona proactiva. Debe ser una persona con relaciones de calidad y capacidad de gestion. Ser un innovador, un creativo. Todo esto basado excelentes conocimientos, es decir en el saber.
Eder Andres Piedrahita Figueroa
1017162432
¿Cuáles considera usted las competencias que deben tener los gerentes de hoy?
Dentro de las muchas competencias que debe tener un líder, además de una buena formación profesional, considero que es fundamental el conocimiento que tenga sobre los clientes tanto internos como externos de la empresa, pues son finalmente ellos la razón de ser y de hacer de la organización.
Así, el conocimiento que se debe tener acerca de los empleados tiene un enfoque aptitudinal. Es decir, el gerente debe ser capaz de identificar en qué es hábil cada uno de los miembros del equipo y asignar funciones y cargos que permitan el mejor desarrollo de esas competencias.
En cuanto al cliente externo, hay que conocer sus gustos y preferencias, saber qué lo motiva a comprar y enrutar el trabajo hacia la satisfacción de los deseos, cada vez más exigentes, de los consumidores.
También es importante que el gerente se destaque por su calidez humana, ya que tiene una responsabilidad económica, pero también social y en muchas ocasiones ambiental.
De igual manera, un gerente debe ser una persona dispuesta al cambio, capaz de romper paradigmas y de persuadir a su equipo de trabajo de la importancia de asumir una actitud positiva frente a la innovación.
Considero que las caracteristicas que debe de tener los gerentes del siglo XXI son aquellla persona que realizar planificación estratégica, y empezar a valerse de herramientas de avanzadas, para lograr y desarrollar los objetivos de la organizacion de una manera efectiva y eficaz, siendo tambien flexible ante los cambios impuestos por la globalizacion.
El Gerente del siglo XXI, es aquel capaz de implementar los cambios generados por la globalizacion, en los procesos de su organizacion para lograr los objetivos de la mejor forma posible.
EL gerente de hoy es aquel que esta sujeto a los cambios impuestos por las nuevas tecnologias y que adecuan estos para lograr los objetivos de su organizacion de una manera eficiente y eficaz.
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