DEBATE 1

¿Cúal considera usted que deben ser las competencia que debe tener un ingeniero industrial y de materiales para desempeñarse con exito en el mercado laboral?

La crisis según Albert Einstein.

“No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ‘superado’.

Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis, es la crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia. Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer persistir por superarla."

1879-1955.

LIDERAZGO CORPORATIVO

Una mente abierta

El maravilloso siglo XXI, cargado de experiencias y de promesas, hemos descubierto el límite de la creatividad humana, la cual es el infinito.
Si nos atrevemos a realizar una auténtica apertura mental a nuestro tiempo, estaremos en posibilidades de navegar al encuentro de oportunidades extraordinarias. De lo contrario, estaremos condenados al fracaso. Es nuestra decisión vivir el cambio o resistimos a el. La mente es como un paracaídas que, si no se abre, le garantizo los resultados.
El auténtico líder de Excelencia no solamente vive el cambio, sino que es su principal promotor. Ha hecho de esta constante su filosofía existencial, lo vive en su plan de mejora continua y lo ha incorporado en forma permanente en su organización, donde el cambio es aceptado como natural, rutinario y espontáneo.
El líder está abierto a las ideas, sugerencias, mejoras. No ataca las iniciativas con críticas prematuras, sino que las fortalece y, posteriormente, con esa sensibilidad que solamente él posee, decide el camino a seguir.
Miguel Ángel Cornejo

Los secretos del Líder

Fuente: Enciclopedia de la Excelencia

Los secretos del Líder

Tomo IX, p. 3814 Frases del día,

1. Aproveche la valiosa experiencia de los cercanos a usted.
2. Elimine la envidia por el éxito de los demás.
3. Ante cada pérdida, pregúntese en qué falló.
4. Intentándolo siempre tendremos la posibilidad de ganar.
5. Focalice toda su atención a lo que desea lograr.
6. Ganador es aquel que suma vivencias e información para lograr su objetivo.
7. Para lograr el triunfo es necesario nunca perder de vista nuestros objetivos.
8. Nunca deje de hacer algo por temor al fracaso.
9. Haga que los que le rodean, asimilen positivamente sus fracasos.
10. Comparta su ideal con los que le rodean.